Organized by

IRS001.010.2026B

MASTERING IN INDUSTRIAL RELATIONS PROGRAM (MIRP)

MINI MBA-NYA Mastering Industrial Relations Program

Program Mastering 3 Bulan untuk Transformasi Praktisi Industrial Relations dari Case Solver menjadi IR Strategic Business Partner para CEO:

Elevate Your Connectability

Mengapa Banyak Praktisi HR/IR Masih Sebatas Pemadam Kebakaran

Hanya Menjadi Case Handling

Bersikap kuratif, baru dibutuhkan saat ada dispute sebatas membereskan masalah bukan mengantisipasi secara dini.

Praktisi IR Kurang Adaptif, dan Bersifat Transaksional

Dunia berubah cepat karena Al dan Digitalisasi, tapi tidak paham bagaimana mengantisipasi perubahan dan bertindak cepat secara proaktif.

Praktisi IR Kurang Strategic, dan Tidak Solutif

Para CEO membutuhkan Strategic Partner dalam mengelola hubungan industrial serta isu-isu ketenagakerjaan secara kondusif dan berkeadilan.

MASTERING PROGAM INI

ADALAH MINI MBA-NYA INDUSTRIAL RELATIONS

Apa Jadinya jika anda dianggap tidak strategic, Hanya Sebatas menyelesaikan Dispute!!

CEO butuh IR Strategic Business Partner

Bayangkan jika Anda sebagai IR Leader yang strategic di mata CEO, dalam membahas tantangan bisnis di masa depan:

Karena Anda IR Leader Strategic Business Partner

Connectability – Design Thinking – Mentoring

Ahaaa..,

Saya Jadi Ahli

IR Strategy

Dalam 3 Bulan!

Program mentoring bagi IR Leader naik kelas (Level Up) melalui proses mentoring berbasis design thinking layaknya kelas MINI MBA-nya Industrial Relations dalam mentransformasi praktisi IR menjadi IR Leader Strategic Business partner

Mentoring Berbasis:

#The Best of Masterclass Bootcamp for IR Level Up

Doc Resources: Aditya Mind Foto Database

IR Strategic Curriculum:
Mastering in Industrial Relations Program

15 IR MACRO COMPETENCES

01

Perspective MACRO ECONOMY

Wawasan keberlanjutan & pertumbuhan bisnis.

02

DIGITALIZATION & PRODUCTIVITY Facing Disruption Era

Strategi daya saing di tengah disrupsi.

03

HUMAN-CENTRIC & AI Mandate

Menghadapi tantangan teknologi AI di dunia kerja.

04

IR-ER PROBLEM GENOME

Memahami akar masalah berbasis budaya & engagement.

05

Equality Of SOCIAL SECURITY Justice

Harmonisasi kebijakan jaminan sosial nasional.

06

MITIGATION Conflict of IR Risk

Analisa dampak mogok kerja (Strike) & perselisihan.

07

LABOR UNION Partnership

Mengubah peran serikat menjadi partner strategis.

08

CONFLICT RESOLUTION in Base Partices

Teknik kolaborasi dengan pendekatan Connectability.

09

SOCIAL DIALOGUE VS Negotiation

Melakukan dialog sosial yang efektif dan kolaboratif.

10

LKS BIPARTITE MODEL

Optimalisasi produktivitas melalui forum kerjasama.

11

New Landscape OUTSOURCING

Update isu terkini mengenai tenaga kerja alih daya.

12

New Employment (PKWT-PKWTT)

Perspektif keamanan kerja dan kepatuhan regulasi.

13

New Perspective PP-PKB

Menyusun aturan perusahaan berbasis Digital Insight.

14

Policy & New Approach WAGES PERSPECTIVE

Strategi remunerasi yang kompetitif dan adil.

15

TERMINATION Insight

Menangani dampak terminasi secara profesional, minim risiko

New IR WAY OF THINKING

IR TOOLSET

Alat dan kerangka berpikir (framework) untuk menganalisa setiap masalah hubungan industrial secara sistematis.

IR MINDSET

Cara berpikir strategis dan proaktif, melihat IR sebagai ekosistem yang perlu dikelola, bukan sekadar kumpulan masalah yang perlu diselesaikan.

IR SKILLSET

Kemampuan praktis seperti negosiasi, komunikasi dengan serikat pekerja, resolusi konflik, dan penyusunan kebijakan.

IR MENTALSET

Merupakan outcome dari kemampuan praktisi IR dalam mengelola New IR Way of Thingking di tingkat masing-masing Perusahaan.

BENEFIT PROGRAM MASTERING IR LEADERS

#No. 1 Industrial Relations Level UP program

MENGIDENTIFIKASI IR PROBLEM

Anda akan terlatih mengenali gejala konflik secara dini

MEREFLESIKAN TEORI & KONSEP

Ahli dalam menghubungkan teori dan konsep dengan realitas di lapangan untuk membangun rancang kebijakan IR-ER

MENGIDENTIFIKASI MULTIDISIPLIN KNOWLEDGE

mampu mengolah berbagai disiplin ilmu dan informasi sebagai dasar pengambilan keputusan yang berdampak langsung pada ketenangan hubungan industrial

MENGELABORASI KEBIJAKAN BISNIS

mampu menyelesaikan setiap perselisihan secara kondusif dan komprehensif menggunakan formula Toolset, Skillset, dan Mindset yang tepat

MENYUSUN IR ANALYTICAL REVIEW

mampu membuat IR Opinion Report (Review & Advise) kelas pakar sebagai representasi profesional Anda terhadap isu-isu ketenagakerjaan di hadapan manajemen

PROFIL MENTOR

Dr. M. Aditya Warman, S.Psi., MBA

Program MIRP dibimbing langsung oleh salah satu pakar Industrial Relations terkemuka di Indonesia dengan kredensial sebagai berikut:

Dalam program ini, Master Mentor akan berkolaborasi dengan para Profesor, Doktor, dan Resource Persons pilihan lainnya yang ahli di bidang IR-ER sebagai pembicara tamu dan fasilitator.

SPEAKER & MENTORING

Achmad Ardianto

Prof Meyliana Widjaja

Prof Ali Ghufron Mukti

Prof Mudrajat Kuncoro

Prof Syamsul Maarif

Sria Razziaty Ischaya

Agung Anindito

Kemalsjah Siregar

Josef Bataona

Rekson Silaban

Kun Wardana

Heru Wardana

Ramaditya

Minto Yuwono

Erwin Manalu

Syafrulloh

Fase 1

Offline Bootcamp

Fase 2

Online Class

Fase 3

Global Benchmark

Part of Matahati Consulting as the Centre of Training and Assessment Centre
for Future Leaders Business

Siap Mengubah Karir Anda Sekarang?

Jangan biarkan kompetensi Anda stagnan di saat industri berubah begitu cepat. MIRP 2026 adalah investasi terbaik untuk memastikan posisi Anda tetap relevan, strategis, dan tak tergantikan di mata CEO.

Harga Spesial Batch

Rp 23.900.000

Rp 13.900.000

Harga Khusus Booking 3 Orang+

Rp 12.900.000

KUOTA TERBATAS & WAKTU HAMPIR HABIS!

Kami menjaga kualitas mentoring agar tetap eksklusif. Oleh karena itu, pendaftaran akan ditutup jika kuota terpenuhi atau saat mencapai deadline:

Consulting & Advising

We Give IR Strategic Advise

Bootcamp BOEMI MATAHATI Sentul

F A Q

Kami telah merangkum daftar pertanyaan yang paling sering diajukan untuk membantumu menemukan jawaban yang dibutuhkan tanpa harus menunggu lama.

MIRP adalah “Mini MBA-nya Industrial Relations” — bukan training 1-2 hari biasa, tapi program intensif 3 bulan dengan 3 fase pembelajaran lengkap: Offline Bootcamp + Sesi Online + Benchmarking ke Perusahaan Multinasional.

MIRP adalah investasi PREVENTIF — jauh lebih murah dibanding biaya 1 kasus IR yang salah penanganan.

Yaa, ada harga khusus untuk peserta Group 3 orang atau lebih 1 perusahaan

Klaim harga rombongan langsung ke admin via Whatsapp untuk mendapatkan potongan khusus.

Sangat Relevan, program ini memang dirancang untuk anda Leader Tengah yang ingin meng-upgrade NEW Mindset atas pemahaman dunia Industrial Relations di era digital.

MIRP bukan training entry-level. Target peserta adalah Leader Tengah, Puncak dan praktisi Sumber Daya manusia, serta pemerhati SDM dengan pengalaman minimal 3-5tahun.

Tentu saja. MIERP dibimbing langsung oleh Dr. M. Aditya Warman, S.Psi., MBA — pakar Industrial Relations dengan 30+ tahun pengalaman di perusahaan multinasional, sertifikasi internasional di bidang IR-ER & Leadership, dan terlibat dalam pengambilan kebijakan nasional ketenagakerjaan.

Anda juga akan belajar dari para Profesor, Doktor, dan Resource Persons pilihan sebagai pembicara tamu untuk 15 Makro Kompetensi.

We Organize Innovate & Value Creation Scale Events

Happiness – Engaged - Productive

Organized by

Company profile

Our Platform:

Connectability – Design Thinking – Mentoring

We Are The Training For Deliver Industrial Working Peace Impacts And Human Centric Engagement Facing Sustainable Business Growth.

Our Vision

Merupakan Pilihan Pengembangan Kapabilitas dan Mentoring bagi Praktisi Industrial Relations

Our Mission

Our Spirit

Elevate your Connectability

Sebuah Institusi Industrial Relations training yang berdedikasi mengembangkan praktisi IR Leader di Indonesia melalui program pengembangan berbasis Design Thinking dengan isu isu ketenagakerjaan dalam peningkatan hubungan industrial yang harmonis.

Fb: IrSchoolId

Ig: @irschoolid

Kantor Pusat:

Bootcamp:

Informasi

© 2026 IRSchool. Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang.